Научный кружок HR приглашает на первую встречу в новом академическом году, которая состоится 11.10.2016 года в 17:30 в зале 55. Встречу проводит профессор Анджей Бликле. Тема встречи: «Бирюзовая» фирма XXI века

«Бирюзовая» фирма (название происходит от книги Ф. Лалу «Работать по-другому», хотя идеи, связанные с функционированием такой организации, возникли в середине ХХ века). «Бирюзовая» организация – это фирма или учреждение, которая достигает высокой эффективности посредством отказа от правил корпоративного порядка:

- главной целью такой организации является не получение прибыли, а изменение мира в лучшую сторону (в том числе изменение в лучшую сторону собственного рабочего места);

 - отказ от так называемых мотивационных систем в интересах удовлентворения потребностей каждого работника;

- отношения в организации построены на доверии, ощущении ответственности и партнерстве;

- отказ от конкуренции в интересах сотрудничества;

- отказ от управления (от выдачи указаний и контроля за их исполнением) в цели самоорганизации коллективов; решения принимаются теми, кто компетентен, а не теми, кто управляет;

- отказ от иерархической руководящей структуры в интересах сетевой процессовой структуры.

В «бирюзовой» фирме не нужно следить за качеством работы сотрудников, никого не нужно оценивать, использовать методы «кнута и пряника». А поскольку никого не нужно контролировать, то не нужны руководители – надсмотрщики. В такой фирме никто не выдает приказов, а объем обязанностей сформулирован в одном предложении: делай то, что сможешь тогда, когда это необходимо. Вследствие этого никто не говорит: это не относится к моим обязанностям. Руководители перестают играть роль надсмотрщиков и становятся лидерами мнени, менторами в профессиональных и общественных сферах, модераторами дебатов.

Как показывают многочисленные примеры «бирюзовых» фирм, их высокие идеалистичные основы не только могут быть не только воплощены (хотя это не так легко), но и эффективно использованы. Лалу описывает 12 таких таких организаций (в том числе, 5 неприбыльных), среди которых крупнейшая в мире американская корпорация по переработке помидоров Morning Star. Prof. Анджею Бликле удалось с января по июнь 2016 года найти 7 «бирюзовых» фирм в нашей стране. Но все они пришли к использованию «бирюзовой» формулы, не зная работ Лалу и не сотрудничая между собой. Однако все эти фирмы отталкивались от рационального предположения, что человек эффективнее всего работает в условиях свободы, доверия, партнерства, сотрудничества.

 

Лекция представляет собой сокращенную версию курса «бирюзовой» организации и охватывает такие темы: идея «бирюзовой» организации с примерами, обустройство межличностных отношений, достойное мотивирование, управление процессами.